Recruitment Solutions.

Headhunting aus Leidenschaft.

 

Wir unterstützen Ihren Rekrutierungsprozess in allen Stufen. Dabei legen wir unseren Fokus auf das Headhunting von Fach- und Führungskräften sowie hochrangigen Spezialisten. Von Expert- bis Executive-Search bauen wir jedes Projekt individuell auf Basis Ihrer spezifischen Anforderungen auf. Dabei wird unsere Vorgehensweise ständig optimiert und aktuellen Entwicklungen angepasst. Ein Erfolgsrezept, das sich über das letzte Jahrzehnt extrem bewährt hat.

Executive Search.

Sie suchen. Wir finden.

 

Unser Fokus liegt auf der Besetzung vakanter Positionen der oberen und mittleren Führungsebene mit erstklassigen Managern, die wir für unsere Klienten finden. Hier bewegen wir uns in einem gehobenen Recruiting-Bereich, denn die Zielgruppe für diese vakanten Positionen reagiert in der Regel auf keine Stellenanzeigen oder gewöhnliche Ansprachen. Dabei gilt es, mit einem Höchstmaß an Kreativität und Sensibilität die am besten passenden Kandidaten gezielt und aktiv zu identifizieren und direkt sowie individuell anzusprechen. Gerade auch in diesem anspruchsvollen, ganzheitlichen Suchprozess kommt unsere Expertise mit beachtlichem Erfolg zum Einsatz.

Expert Search.

Recruiting im High-Level-Bereich.

 

Ein weiterer Fokus von AQUILA liegt auf der Suche und Auswahl hochrangiger Spezialisten und Fachexperten. Der Fachkräftemangel steigt, gleichzeitig sinkt in diesem Bereich die Responsequote auf klassische Stellenanzeigen. Angebot und Nachfrage an vakanten Positionen sind in vielen Branchen aus dem Gleichgewicht gefallen. Unser allumfassender Suchprozess wird gerade auch auf den anspruchsvollsten Positionen individuell aufgesetzt. Unsere Erfolge bei der Direktsuche beruhen auf jahrelanger Erfahrung und einer gehörigen Portion Kreativität. Mit ein Grund, warum uns langjährige Klienten eine beachtliche „Spürnase“ bestätigen!

Die AQUILA-Methode für eine optimale Suche.

Step by step zum Erfolg.

Unsere Suche baut sich im Executive Search wie im Expert Search nach der gleichen Methodik auf. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jede einzelne Suche für unsere Klienten entsprechend deren spezifischen Anforderungen individuell aufzubauen und zu gestalten. Daher steht im Zentrum unserer Arbeit die Betrachtung des ganz persönlichen Erwartungshorizonts und des Anforderungsprofils auf beiden Seiten – unserer Klienten sowie unserer Kandidaten.

Damit dies gelingt, wird jeder unserer Kandidaten nach der AQUILA-Methode umfassend auf folgende Kriterien kritisch durchleuchtet und objektiv beurteilt: Fachkompetenz, Persönlichkeit, Wertvorstellung, Teamfähigkeit und Führungspotenzial.

Anschließend werden die Ergebnisse mit dem jeweiligen Anforderungsprofil und dem unternehmenskulturellen Anspruch unseres Klienten detailliert abgeglichen.

Der AQUILA 5-Stufen-Plan.

 

Unsere systematische Vorgehensweise im Rahmen jedes Expert Search und Executive Search Projektes gliedert sich entsprechend unseres seit Jahren bewährten AQUILA 5-Stufen-Plans: Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Experten gerne durch ihre Teilnahme an Ihren Interviews mit den Kandidaten, bei der Auswertung der Gesprächsergebnisse, bei den anfallenden Koordinationsaufgaben sowie bei der Vertragsgestaltung und potentiell aufkommenden Verhandlungen.