Recruitment Solutions.
Headhunting mit und aus Leidenschaft.

Die Besten sind uns für Sie gerade gut genug. Und wer mit Wissen, Passion und Netzwerk intensiv sucht, bekommt sie auch. Was wir tun. Unterstützung in Ihrem Rekrutierungprozess in allen Bereichen. Mit dem klaren Fokus auf das Headhunting von Fach- und Führungskräften sowie hochrangigen Spezialisten, von Expert- bis Executive-Search gelenkt durch die individuellen Vorgaben Ihrer spezifischen Anforderungen hin zum ideal kongruenten Ergebnis. Dabei wird unsere Vorgehensweise ständig optimiert und aktuellen Entwicklungen angepasst. Ein Erfolgsrezept, das unseren Kunden erlaubt, sich um ihr Kerngeschäft zu kümmern, statt sich mit aufwendiger Recherche zu befassen. Was sich im beiderseitigen Interesse über das letzte Jahrzehnt extrem bewährt hat.

Rufen Sie uns an.

Line
Stellen Sie
niemanden ein,
der weniger
als Sie über
den Job weiss,
für den er
eingestellt
wird.

Malcolm Forbes, Forbes

Line

Kleine Schritte sichern große Erfolge

01

Anforderungs-Analyse der zu besetzenden Position

02

Erleben und Erfragen ihrer Unternehmenskultur und der damit verbundenen Besonderheiten

03

Erstellung eines treffgenauen Anforderungsprofils

04

Aufbau einer detaillierten Suchstrategie und Erstellung einer individuellen Zielfirmenliste

05

Identifikation geeigneter Kandidaten für Ihre Position

06

Die Besten finden und persönliche Ansprache

07

Der Ton macht bekanntlich die Musik -> entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Suchauftrags

08

Selektion durch Anwendung diagnostischer Verfahren in telefonischen oder persönlichen Interviews

09

Erstellung einer Management-information bzw. vertraulichen Berichts

10

Individuelle Präsentation handverlesener Kandidaten in Form eines Executive Exposés

11

Betreuung der Vorstellungsgespräche

12

Auf Wunsch Ausrichtung von komplexen Assessment Centern

13

Führungs-persönlichkeiten beurteilen

14

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Empfehlung und Beurteilung

15

Die Verhandlung zum Erfolg führen

16

Begleitung des Onboardings mit Coaching (BC), um den Erfolg langfristig sicher zu stellen

17

Möglichkeit eines Development Centers, um Teamintegration sicherzustellen und Entwicklungsmaß-nahmen abzuhalten

14

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Empfehlung und Beurteilung

15

Die Verhandlung zum Erfolg führen

16

Begleitung des Onboardings mit Coaching (BC), um den Erfolg langfristig sicher zu stellen

Line

BEREIT MIT UNS LOSZULEGEN?

Sie können das alleine, aber haben keine Zeit?
Lassen Sie uns zusammen starten, wir unterstützen Sie bei der Analyse und Lösung.

Line

Lust auf mehr?

FAQ

Executive Search